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조합권 행사는 어떻게 하나요?위에서 설명한 바와 같이 비조합원은 계약 당사자인 노조에 소위 "연대비"를 지불함으로써 앞서 언급한 권리의 혜택을 받을 수 있습니다(조항 39/4).
노조의 중요성은 무엇입니까?
노조는 소득 측면에서 사용자와 근로자의 이익을 보호할 의무가 있습니다. 게다가 사회적, 문화적 이익을 보호하는 것은 노동조합의 임무입니다. 노동조합은 많은 분야에서 활용되고 있다고 쉽게 말할 수 있습니다.
어느 노동조합이 얼마나 많은 돈을 삭감합니까?2022년 1월에는 노조 삭감이 5% 증가할 것으로 예상된다. 즉, 45리라였던 가입비가 47.25리라로 인상될 것으로 예상된다. 노조는 이 문제에 대한 최종 결정권을 갖는다. 새 규정에 따르면 1월부터 노조에 가입한 공무원은 3개월마다(1월, 4월, 7월, 10월) 400TL의 보너스를 받게 됩니다.
노조의 사회적 권리는 무엇입니까?< /p>
조합 권리
조합원의 자유 터키 공화국 헌법과 노동법에 따라 직원과 고용주는 노동 조합 및 상위 조직의 조합원이 될 수 있고 사전에 노동 조합을 설립할 수 있는 권리가 있습니다. 허가. 단체교섭의 자유 파업권 노동조합권에 관한 규정. 관련 주제. 노조의 목적은 무엇인가?노동조합은 국가, 정당, 권력기관으로부터 독립된 조직으로서 직원의 사회적, 경제적 권리와 이익을 보호하고 문제를 해결하기 위해 설립되었습니다.
무엇이 노동조합의 힘이란?
근로자의 권리에 반하는 정책과 태도에 항의하는 것이 주된 임무인 노동조합이 기본적 의무를 포기하고 조합원 수를 줄이면 정부로부터 보상을 받는다. 정부에서 인상했습니다.
2022년 노조 삭감액은 얼마인가요?2022년 1월에는 노조 삭감이 5% 증가할 것으로 예상된다. 즉, 45리라였던 가입비가 47.25리라로 인상될 것으로 예상된다. 이 문제에 대한 최종 결정은 노조입니다.
노조 조합원에게 400TL은 언제 지급되나요?
시민법에서 분기별로 제공되는 400TL의 단체 교섭 보너스 혜택을 받으려면 정부와 Memur-Sen 사이에 합의된 하인 단체 협약 해당 서비스 부문의 전체 직원 중 최소 1%를 조직한 노동 조합의 회원이 되는 조건이 도입되었습니다.
하청 노동자가 다음과 같은 경우 어떻게 됩니까? 노조원?결정문에는 하청업체가 보험료와 급여를 지급한 하청근로자는 같은 일을 하면서 3배 이상의 급여를 받는 노조원과 같은 지위에 있다는 점, 노동조합에 가입하고 싶다는 이유로 고용계약을 해지하는 것은 위법입니다.
< p>노조 보상은 언제 청구되나요?사용자가 노동자를 노동조합 재취업 소송의 결과로 근로자가 일을 시작하기를 원하지 않는 경우에도 근로자는 노조 보상을 받을 자격이 있습니다. 근로자가 고용주에게 지원하지 않는 경우 근로자는 동일한 방식으로 노조 보상을 받을 자격이 있습니다.
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